連日來舉行的幾場招聘上，企業紛紛開出更優厚的條件吸引求職者。記者 盧政 攝
元宵節剛過，勞動力市場便迎來供需高峰
節後的首批大型招聘會昨在多個鎮街同時舉行
有企業一個星期招到的人還沒去年一天多
“本來今年的訂單是在不斷增加的，但如果就這樣下去，我們只能選擇退單。”東力塑膠廠招聘負責人張先生顯得很無奈。元宵節剛過，東莞勞動力市場便迎來供需高峰。昨日，元宵節後的首批大型招聘會在東莞多個鎮街同時舉行。記者在走訪中發現，盡管企業提供的職位數略有下滑，但缺工現象仍然明顯，特別是一些傳統的勞動密集型產業，企業尤為頭疼，甚至有些廠從大年初八開始到現在招到的人還沒有去年一天招到的多。
現場：招聘會六到七成職位都是招技工
昨日在智通人才市場舉行的綜合人才招聘會，是元宵節後東莞首場大型招聘會。此前，各方面均預計，元宵節後才是東莞人才市場供需的最高峰，昨日的招聘會情況也頗能印證這一預測。智通人才連鎖莞城總部、長安市場、塘廈市場三地合共2000家企業提供了近20000個就業職位，其中大約六到七成都是技工職位。
昨日招聘會的企業數和職位數都比春節後的首場招聘會大約翻了一倍。
記者在現場也看到，到場蘔工的求職者人流明顯比春節長假剛過的時候更密集了。據統計，昨日智通三個人才市場的招聘會總共有超過1萬名求職者進場。
智通人才公共關係本部副總監蔡小梅分析認為，未來一段時間東莞的用工需求都不會明顯縮減，“三年前金融危機時，很多企業都經歷了‘沒有訂單就炒人、訂單再來人卻招不到’的尷尬局面，他們會吸取教訓，因此即便經濟外部環境不算太好，但企業們還是很願意儲備一些勞動力，特別是擁有三到五年工作經驗的工人，更是其重點招攬的對象。”蔡小梅說。
企業：提高薪酬 增加福利
為了招攬人才，企業提高薪酬當然是第一要務，智通人才公共關係本部副總監蔡小梅表示，今年企業開出的薪酬普遍還是略所提高。記者在昨日的招聘會現場也發現，不少企業為技工開出的月薪都在4000元左右，還有企業承諾為一些資深工程師提供10萬元的無息貸款。特別是在一些保險公司、銀行等金融業企業，開出的年薪更是相當吸引人，一些“業務精英”、“銷售業務員”等職位的月薪最高可達5000-8000元不等。
另外，用人單位列舉出來的招聘條件已經到了非常細致的程度。東莞市順茂機械有限公司在昨日的招聘會現場列出“生日當月發禮物”、“24小時熱水供應”等，甚至連“每月月底發紙巾”這樣的條件都明文寫得一清二楚。公司人事部負責人沈小姐表示，希望這樣細致的“明碼實價”能吸引更多的求職者。
提醒：本周還有大型招聘會
本周，無論是政府部門還是人才市場都將舉辦一係列大型招聘會。東莞市人力資源局職業介紹服務中心將于本周五上午9時到12時在就業服務大廳(東城育興路111號局綜合樓二樓)舉行就業服務日現場招聘會活動，現場有適合各個年齡段的崗位近5000個。
同日，厚街廣場大型公益性招聘會也將開幕，據主辦方厚街人力資源市場負責人介紹，此次招聘會吸引了珠三角地區500多家企業參加。
